廈鎢新能源 
為進一步加強公司人力資源管理隊伍建設，全面提升人力資源管理人員的綜合業務能力，推動公司人力資源管理持續、優化發展，建立各基地之間工作交流的長效機制，公司于9月5-6日在廈門舉辦人力資源專修班，廈門、三明、寧德共計19位人力資源同事參訓。
培訓班主要圍繞人力資源模塊涵蓋薪酬管理、績效管理、招聘管理、培訓管理、崗位管理、員工關系、任職資格體系建設等內容逐步展開。9月5日，培訓伊始，公司人力資源部副經理鄭玉善女士進行公司組織架構和廈門基地人力資源工作的介紹，重點對任職資格管理體系的建設和薪酬、績效管理的創新模式進行了研討導入。學員結合課程內容，分別就目前存在的問題和解決思路進行探討，反響熱烈。隨后，培訓班邀請了北森系統講師對招聘系統的管理和應用做了介紹，三個基地分別在社會招聘、校園招聘、普工招聘等多個方面展開交流；緊接著，參訓學員分別就技術、職能序列任職資格標準、資格認證及應用進行分享，完成任職資格體系的導入和融合。大家集思廣益，積極討論，取得了良好的培訓效果。
9月6日，公司聘請管理體系顧問黃秉文先生進行優質企業的組織架構和制造管理、品質管理等體系的案例分享，學員就黃老師提供的案例展開研討。
本次培訓班得到了公司領導的大力支持，公司黨總支書記、副總經理陳慶東先生在培訓班上指出，公司人力資源的核心理念將以公司經營戰略和業務發展重點為導向，以提升組織效率及員工素質為目標，通過建立完善的人力資源管理體系和共創機制，支撐和保障公司戰略的實施，推動公司高效、可持續發展。人力資源部作為公司戰略落地的執行者、業務部門的戰略伙伴和HR流程的運行者，在公司起著舉足輕重的作用。陳總表示，本次培訓班重點在于廈門、三明和寧德三個基地的工作研討和經驗分享，之后每年還將繼續開展，希望大家能夠深入研究部署新形勢下的人才強企戰略，形成三個基地統一、長效的溝通機制。
培訓班后，陳總帶領人力資源部的同事們到公司展廳進行參觀，向同事們展示了廈鎢創業之路的篳路藍縷，告誡大家要不忘初心、牢記使命，將廈鎢人艱苦奮斗、努力拼搏的精神薪火相傳，群策群力，攜手為公司的發展做出應有的貢獻！
